Alternatieve verloning 2023
Het basisloon van werknemers wordt steeds vaker aangevuld met allerhande extralegale voordelen. Deze vormen van alternatieve verloning zijn bijzonder aantrekkelijk voor de werkgever. Ze bieden hem de mogelijkheid om te ontsnappen aan de hoge fiscale en parafiscale druk.
Werkgevers zijn dan ook enorm bedreven in het gebruiken en bedenken van alternatieve loonvormen: bedrijfswagens, bonussen, … Deze wijze van verloning is bovendien een handige manier om de werknemer aan het bedrijf te binden en speelt bijgevolg een cruciale rol in de verhouding werkgever-werknemer.
De vraag rijst wat alternatieve verloning precies inhoudt. De afbakening van het begrip heeft immers verregaande implicaties op het vlak van de belastingen en de sociale bijdragen.
Deze editie 2023 werd verrijkt met talrijke nieuwigheden:
-
nieuwe preciseringen over het mobiliteitsbudget;
-
de wijzigingen aan de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen;
-
de hervorming van het fiscale en sociale regime van de auteursrechten;
-
de nieuwe loonnorm 2023-2024;
-
verduidelijkingen en interpretaties in de meeste hoofdstukken;
-
updates van alle bedragen.
Auteur
Uitgever : LeA
Aantal pagina's : 860
Uitgavedatum : 15/06/2023
Aangeraden door andere klanten...
Privaat (vermogens)recht (2de editie)
Een handige en toegankelijke leidraad voor iedereen die zich vertrouwd wil maken met de basisbegrippen en beginselen van het privaatrecht.
Lees meerMorele schade
Het bestaan en de schadeloosstelling van morele schade in het Belgisch buitencontractueel aansprakelijkheidsrecht
Lees meerJaarrekening: verantwoordelijkheid van leidinggevenden
Het nieuwe Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen (WVV) heeft belangrijke wijzigingen doorgevoerd in de publicatie van de jaarrekening en haar bijlagen.
Lees meer