Arbitrage / Médiation

Les différends et plus particulièrement les litiges sont destructeurs de valeurs économiques. Il ne faut toutefois pas sous-estimer le poids psychologique
de la résolution des conflits sur les parties concernées, qu’il s’agisse de particuliers ou de dirigeants d’entreprise (PME ou autres).
La résolution des différends et litiges doit être rapide. La décision (jugement ou arrêt) doit être acceptée par les parties qui y adhéreront s’ils la comprennent.

C’est pourquoi la décision doit être de qualité.

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